Pengecilan operasi niaga

**Berita yang menyakitkan** Tetapi tidak dapat dielakkan kerana saiz atau relevansi perniagaan utama. Situasi ini tidak langsung berkait dengan bakat & komitmen yang telah diberikan sebelum ini **Mengapa?** Pemegang taruh Mahukan yang terbaik dalam kelas/sektor Menjadi lebih cekap / lebih kurus Mengelakkan fungsi yang berlebihan atau berganda sebagai syarikat pelaburan induk **Pilihan terakhir? Apa yang perlu dikurangkan?** Komunikasi mengenai apa dan bila Secara sukarela vs secara tidak sukarela Siapa yang kekal, ditempatkan semula dan siapa yang perlu pergi **Perubahan budaya** Perubahan keutamaan Ketidaktentuan pekerjaan **Bagaimana untuk menghadapi?** Mari kita raikan perjalanan kerja setakat ini. Kita telah sampai ke tahap ini selepas 20, 25, 30 tahun penuh dedikasi dan kerja keras. Apa boleh buat. Eloklah kita kongsi apa yang telah kita pelajari, amati kenangan yang kita cipta bersama, ikatan yang kita bina bersama, dan gelak tawa yang dikongsi.